7月1日起，沈阳沈大全市67家公立医疗机构和政府办社康中心全面取消药品加成制度。沈阳沈大卫生人口计生委16日称，改革实施两周以来，随着新的利益导向机制逐步被医务人员、市民所认识和接受，公立医疗机构每诊疗人次药品费用进一步下降，过度用药行为逐步得到遏制，社区首诊量比例有所提高，改革的效果进一步显现。

沈阳沈大卫人委表示，以沈阳沈大医保就医人群为例，7月1日-14日，67家公立医疗机构的每门诊人次费用214.4元，环比下降11.9元，降幅5.3%；其中药费94.2元，下降15.9元，降幅14.4%，医疗费用120.1元，增加4.0元，增幅3.4%。

同期社康中心门诊服务累计达到104.2万人次，环比增加10.5万人次，增幅11.1%；每门诊人次费用55.9元，下降2.8元，降幅4.8%；其中药费27.3元，下降4.2元，降幅13.3%，医疗费用28.6元，增加1.4元，增幅5.1%。

沈阳沈大卫人委表示，公立医院取消药品加成，不是简单的降价行动，是立足长远的改革，是为市民谋求长远利益的改革。改革的根本目的是切断医院与药品生产经营体系之间的利益链条，打破药厂、药品经销商、医院、医务人员联手抬高药品价格的制度弊端，打破单一地按医疗服务项目叠加收费造成的过度医疗服务，遏制过度用药、用高价药以及过度医疗、做不合理的大型设备检查，以此降低群众不合理的医药费用支出；并以此为切入点，通过配套政策的推进，倒逼药品流通领域规范市场经营秩序，净化医药卫生行业风气；倒逼全市医疗机构提升优质服务水平和质量，带动整个行业健康发展。因此，随着6项配套改革措施逐步实施到位，改革的远期效果会逐步呈现。

沈阳沈大卫人委表示，此项改革绝不以降低医院的合理、合法收入为代价，全市公立医院取消药品加成制度后，市卫生人口计生委随时密切监测医院运行情况，协调有关部门完善公立医院补偿机制，以保障公立医院健康运行。

同时，改革绝不以牺牲医务人员合理、合法利益为代价，市卫生人口计生委正在加快推动公立医院重大体制机制改革，协调有关部门建立体现行业特点的医疗服务价格体系和医务人员薪酬标准体系，进一步保护好、调动好广大医务人员的积极性。

随着香港大学沈阳沈大医院综合改革的成功实施，市民将会深刻体会到改革带来的服务环境的改善、优质服务的提升、诊疗能力的提高；广大医务人员将会深刻体会到改革带来的执业环境的改善、社会地位的提高、职业价值的体现。卫人委相信，随着改革的深入推进，医患之间的关系也将会有明显的改善。